기업윤리의국내적環境(환경)변화
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작성일 22-11-10 16:38
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(5) 불신풍조의 사회를 제거하고 신의와 약속을 지키는 계약사회로 이행하고, (6) 인간성 부재, 인간적 모멸, 인간적 천시, 인간도구화 등의 병든 가치관을 제거시키고 `사람은 곧 하늘이다`라는 인본주의 사상을 가져야 한다.
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기업윤리의 국내적 環境變化(변화)
목차
* 기업윤리의 국내적 環境變化(변화)
Ⅰ. 사회부조리의 제거와 정도경영의 요구
Ⅱ. 기업윤리강령의 제정과 실천촉구
Ⅲ. 국내외적 뇌물방지법의 影響(영향)
Ⅳ. 시 민 단체(NGO)의 影響(영향)력 증대
Ⅴ. 사회적 책임과 기업윤리의 必要性 대두
Ⅵ. 서비스(봉사)윤리의 중요성 대두
기업윤리의 국내적 環境變化(변화)
1. 사회부조리의 제거와 정도경영의 요구
지금 우리는 지켜야 할 규범을 알고, 질서를 지키며, 부패한 사회를 제거하는 등 여러 가지 개혁을 요구하고 있따
서양의 로고스(Logos)나 노모스(nomos)는 조리는 선이며, 부조리는 악이다라고 하였다.
기업이 정도경영을 하고 사회부조리를 제거하기 위해서는 (1) 오염된 사회를 정화된 사회로 만들어야 하며, (2) 권력만능의 가치관을 버려야 하고, (3) 금력만능에서 벗어나 공정한 사회적 책임을 가져야 한다. 조리는 윤리로서 바람직하며 부조리는 바람직하지 못한 것이다. 즉, 윤리는 우리가 추구해야 할 가치이며 부조리는 우리가 배격해야 할 가치이다. 즉, 비윤리적부패인 것이다.
따라서 부조리사회의 제거와 우리 기업의 정도경영(正道經營)은 e-비지니스 정보화 사회 21世紀의 국제화사회의 기본적 사회가치인 동시에 기업가치의 추구이다. (4) 불법적비리가 만연한 사회에서 준법사회로 개혁되어야 한다.
이상과 같이 시대의 變化(변화)에 따라서 사회의 가치관이 새롭게 요구되고 기업경영의 투명성 제고와 국제적 윤리라운드(ER)에 대응하는 기업윤리의 必要性이 대두되고 있따
2. 기업윤리강령의 제정과 실천촉구
우리는 지금 그 어느 때 보다 `윤리의 시대`를 맞고 있따 지난날 IMF체제의 요인은 부정과 부패의 요인이 초래하였다는 국민의식이 팽배했다.
2> 거액뇌물
안 되는 일을…(투비컨티뉴드 )
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다.
1> 소액뇌물
하급공무원 또는 직원에게 주는 소액의 뇌물, 즉 급행료가 만연하였다. 물론 IMF체제의 요인은 외화부족의 환란에서 기인하고 있지만 국제적기업의 윤리적 문제가 요인이 되고 있다는 국내적 윤리環境도 무시 못하고 있따 윤리적문제의 내용을 살펴보면 다음과 같다.
